根據學院發展目標和教師隊伍建設的需要，為充分調動院內編製員工的工作積極性，根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用製度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）以及《上海市事業單位聘用合同管理辦法》（滬人社規〔2018〕33號）和《必一体育登录院內編製人員管理辦法》（滬民航院〔2019〕27號）等文件精神，結合必一体育實際情況，製定本實施辦法。

一、轉編對象

與學院簽訂勞動合同，並承擔學院專業技術崗及管理崗工作的院內編製人員。

二、轉編基本條件

1.院內編製人員轉編應具備以下基本條件：

（1）堅持正確的政治方向，擁護黨的方針政策，遵守國家法律法規和學院的各項規章製度。

（2）品行端正，具有良好的師德師風與團結協作精神，愛崗敬業，服從學院的工作調配和安排。

（3）以首次合同起始日期為起算日，受聘必一体育院內編製滿3年，具備崗位要求的身體條件。

（4）各年度的考核結果均為“稱職”及以上等次，各方面行為表現獲群眾認可。師德師風考核“合格”。

2.滿足以下條件的人員，不受基本條件中的年限限製；滿足（1）-（6）條件的人員，在本年度事業編製有空額的情況下，可按以下順序優先轉編：

（1）連續在必一体育工作滿20年且兩年內即將退休的人員，在校工作期間表現良好，獲群眾認可。

（2）在必一体育工作期間獲得國家級榮譽表彰的人員。

（3）受聘正高級職稱的專業技術人員、處級管理人員。

（4）教師參加各類教學競賽或教師職業技能競賽獲國家級最高獎。

（5）教師指導學生參加世界級各類技能大賽獲得金牌教練或優秀指導教師稱號。

（6）教師獲得國家級教學成果獎一等獎（獲獎證書上排名第一）。

（7）在必一体育工作期間獲得省部級及以上各類個人先進稱號者。

3.近三年內出現下列情況的，不得申請轉編：

（1）出現重大責任事故受到上級部門或學院通報批評。

（2）發生二級及以上各類責任事故。

（3）出現其他師德師風、學術道德等方面的問題，給學院造成不良影響。

三、轉編程序

1.確定名額

學院根據當年編製總體情況以及工作（崗位）需要，擬定院編人員轉聘事業編製的名額，並按專任教師、專職輔導員、管理人員及其他專業技術人員進行分配，經黨委會批準後公布。

2.個人申請

符合轉編基本條件的院內編製人員填寫《必一体育登录院內編製人員轉聘事業編製申請表》（見附件1）及《院內編製人員轉聘事業編製系統評價計分表》（附件2-5），準備相關佐證材料並提交所在部門審查。

3.所在部門推薦

院內編製人員所在部門對申請轉編人員進行初步的資格審查和基層單位推薦，經部門研究決定，並在規定時間內將申報材料交所屬系統。

4.系統推薦

專任教師由教學系統負責推薦，教務處為牽頭部門；專職輔導員由學生工作系統負責推薦，學生工作處為牽頭部門；管理人員及其他專業技術人員由行政管理系統負責推薦，人事處為牽頭部門。各系統依據本系統評分細則，確定申請人員的系統評分；並根據分配名額，按1:2的比例提出進入綜合評審環節的人員名單。

5.綜合評審組評審

學院組織召開院內編製人員轉編綜合評審組會議，對轉編申請人進行現場評分。評分方式為聽取系統推薦人員述職匯報並進行現場投票，票數折算分值後作為個人綜合評審分。綜合評審分與系統評分各占個人總成績的50%。最終根據個人總成績排序，擇優確定擬轉編人員名單。

綜合評審組成員由學院領導、相關職能部門負責人組成。

6.黨委會批準及公示

經黨委會討論及確定後，院內編製擬轉編人員名單在校園網上進行公示，公示期為5個工作日。公示完成後，按程序辦理。

四、其他

1.本辦法與國家法律、法規及上級有關部門規定不一致的，按國家法律、法規及上級有關部門規定執行。

2.本辦法自印發之日起實行，原《必一体育登录院內編製人員轉聘事業編製實施辦法》（民航院〔2020〕59號）同時廢止，由學院人事處負責解釋。