2018年12月5、6日學院學生工作處處長倪軼群老師與學工處就業指導中心助理汪寧老師一同前往深圳，對深圳航空有限責任公司走訪調研,同時前往深圳寶安國際機場安全檢查站進行回訪✴️。
12月5日傍晚兩位老師剛下飛機便前往寶安國際機場安全檢查站位於機場附近的員工宿舍“平安居”，代表學院為在崗實習的學生們送去慰問，深入了解學生們的工作生活狀況，對同學們在實習過程中碰到的問題和疑惑進行了詳細的了解和解答，鼓勵同學們以積極認真的態度面對實習過程中所遇到的困難。倪老師表示：“實習是大學生在步入社會大環境中的過渡，現在遇到的問題和困難都將成為今後人生道路上的寶貴財富♈️，只有正視自身的不足和遇到的挫折，積極調整，適應工作節奏，主動換位思考，用心➙、專心學習崗位技能🕵️♂️，才能更好的發揮自己的專業特長，成為受企業重視和歡迎的專業技能人才”。同學們對於學院老師的現場回訪和慰問表示感謝👰♀️。在深圳安檢實習組長的陳格梅同學激動的說道：“真的沒想到老師們能親自從上海趕來看望我們🈵，大家心裏都很溫暖和激動，給予了我們很大的鼓舞，相比剛來時的狀態現在已經慢慢適應了工作環境和工作狀態💅🏽🎸，相信大家都能挺過一年的實習考驗🚵🏼♂️，完成最終的實習考核”。
12月6日上午🦺，兩位老師一早便前往深圳航空有限責任公司，在維修工程部趙誌博副書記和維修工程部綜合管理室張強經理的陪同下參觀了深圳航空機務維修培訓中心，深入了解了學生在入職後的培訓環境和培養環節。深圳航空機務維修培訓中心采用了歐洲先進的生產培訓設施和裝備，且擁有147機務基礎技能培訓、CCAR66部修理人員執照培訓以及空客和波音的機型執照培訓資質👩🏽🦲☔️。所有的培訓條件、生產工具和材料設施均與一線生產的情況完全一致😹。同時，兩位老師還參觀了深航飛行員☂️、乘務培訓中心及機組出勤中心，對深航的企業文化和職工培訓有了進一步的了解🤚。
接著，在深航機務樓會議室，校企雙方進入了深入的交流和溝通。出席會議的有深航機務工程部綜合管理室經理張強、人力資源部招聘管理室專員謝晉煉、葉磊𓀇、工程部綜合管理室人力專員王連國、熊娟等👏🏿。校企雙方對目前校企的基本情況🥁、雙方未來校企合作模式展開了深入交流和探討😥。張強經理就目前深航的組織構架👑、企業基地布局、員工培養模式以及校企合作情況進行了詳細的介紹🏤，對今後的校企合作方向提出了幾點希望，希望學院對於廣東省及周邊省市擴大機務類專業的招生生源🧛🏿，對於未來的校企合作及訂單化🥾、定製化培養滿懷信心，對學生畢業前所需具備的英語能力條件、專業成績和課堂考勤方面提出了要求和期待🧏♂️，希望能夠盡快落實校企合作成果，為行業輸送高質量的技能型應用型人才👩🏼💼。同時，他也對多年來學院在專業能力建設，學生實踐技能培養方面表示了肯定。倪軼群處長則對目前學院的整體情況以及機務專業的分布情況進行了介紹，同時表示對今後深化校企合作模式，構建多渠道、多元化的人才培養方案充滿信心。相信通過這次回訪切實、深入的了解企業需求和要求之後能夠更好的為行業和企業輸送優質人才。
會後兩位老師又對空勤崗位🪖、地面服務崗位的招聘流程和招聘面試安排與公司人力資源部的老師進行了交談🤤，並交換了意見，雙方都表示希望通過學院就業信息化平臺的建設，增開企業招聘專區及生源地招聘專區欄目🪺，直接通過技術手段抓取企業招聘的第一手資料，為學生提供最新、最及時的企業招聘信息推送。
當天下午兩位老師又趕往深圳機場管理大樓，與深圳市機場股份有限公司人力資源部主管黃毅、深圳寶安國際機場安全檢查站人力資源科科長郭玲以及學院在崗實習的三位學生一同進行了座談🐦⬛。企業的兩位領導對學院領導和老師的到訪表示歡迎，希望通過這次座談進一步了解學院在學生實習就業上的管理及方法🫴🏽🕌，切實了解實習學生在崗位上所面對的困難，與學院一同幫助學生們答疑解惑，共同為學生的個人職業發展把好方向、披荊斬棘🧑🏼🏫🙍♀️。倪處長則對目前學院的辦學背景及發展狀況做了詳細的介紹，對於學校的實習就業管理模式和學生考證所面臨的困難和解決方法做了交流👩🏿🦳。會上黃主管對學院在安檢人才培養及安檢專業持證情況提出了建議，同時也希望學院對於招生生源地的分布及招生量進行調整，擴大廣東省及周邊省份安檢專業的招生，以滿足招聘面試時能有更多的生源量🔅。郭玲科長也表示，今後深圳寶安國際機場安全檢查站將會持續關註上海民航學院的實習生🙋🏻♂️，加強對學生工作及生活方面的關心，希望能夠更深入的與學院進行合作交流💁🏿。座談會上幾位實習生也表達了自己半年來的實習心得及一些實習工作上的困惑🏜，在場的企業領導和學院老師都給與了一一解答，讓同學們更安心、更順心的在崗實習🖤。
此次的座談會，不僅讓企業、學院💇♂️、學生三方面對面的座下交流，還加深了校企與學生三方的感情和信任👨🏿🎨，更好的解決了在平時電話溝通和管理製度上存在的一些問題👲🏼，拉近了三方的距離，增進了學生對母校的感情🧰、對企業的認可🤦🏽♀️，消除了困惑和阻隔👍🏿，使企業🏊🏻、學院、學生都能夠放下心理包袱🧔🏻♀️，讓企業獲得優秀人才、讓學院了解需求、讓學生安心成長🗝，最終實現三方共贏。
此次對深航及深圳機場安檢站的回訪調研不僅讓學院更好的了解企業的用工需求和培養模式🥒，同時還增進了校企之間的信任，拉近了距離。今後學院學生工作處將更合理的安排調研、回訪工作，讓更多的一線輔導員走入企業🏸、走近學生，正真了解企業的用人需求、學生的工作環境，更好的為培養高素質技能型人才而努力。
文/圖：學生工作處就業指導中心 汪寧
