4月17日上午，學院黨委在綜合樓1205會議室召開了2019年第五次理論學習中心組（擴大）學習會。本次集體學習的主題是：學習宣傳新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，把握新時代選人用人的基本規範，落實黨管幹部原則，突出政治標準✯，堅持事業為上，大力選賢任能⛲️，不斷提高選人用人質量，推進建設忠誠幹凈擔當幹部隊伍。黨委書記戴誌剛主持會議🤷🏼‍♀️，中心組成員及在校的中層幹部共28人出席會議。

會議全文學習了2019年1月25日中共中央政治局會議審議通過的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》（以下簡稱《幹部任用條例》）。會前🥃🦸‍♂️，為幫助各級領導幹部溫故而知新🫸🏿，黨辦組織科製作了一個幻燈片，將此次新修訂的《幹部任用條例》和2014年中共中央印發的《幹部任用條例》逐條逐句進行了編排，對修改及調整的部分進行了梳理對比，並通過微信方式發送給了與會人員👫🏻，要求大家加強理解認識，進一步提高學習效率。

會議指出，《幹部任用條例》是重要的黨內法規，是幹部選拔任用工作的基本遵循。這次修訂的《幹部任用條例》，堅持和加強黨的全面領導🙆🏽，堅持把政治標準放在首位🥖🏄🏼‍♂️，堅持精準科學選人用人，堅持將從嚴要求貫穿始終，吸收黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實踐成果👨‍👧‍👧，銜接近年來出臺的相關新政策新法規，回應幹部工作中出現的一些新情況新問題，進一步推進幹部選拔任用工作製度化、規範化、科學化🧖🏽‍♂️，對於提高選人用人質量、建設忠誠幹凈擔當的高素質專業化幹部隊伍，為新時代中國特色社會主義事業順利發展提供堅強組織保證🫷🏿，具有十分重要的意義🐅。

會議強調，學院黨委要認真學習宣傳、嚴格貫徹執行《幹部任用條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按製度辦事、按程序辦事📶，全面履行選人用人主體責任。一是要落實黨管幹部原則，切實加強黨組織領導和把關作用，確保選人用人工作的正確方向🦹🏿‍♀️。二是要突出政治標準，提拔重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”👩‍👧‍👦、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策的幹部📢。三是要堅持事業為上，拓寬用人視野，激勵擔當作為🎠，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為🛀🏿、實績突出的幹部🙆🏼‍♂️。四是要落實從嚴要求，加強審核把關，強化紀律監督，堅決整治選人用人上的不正之風。五是要完善相關配套製度👎，圍繞建立健全幹部素質培養、知事識人⛹🏿‍♀️、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系，推動形成系統完備👨🏻‍💻🙃、科學規範、有效管用、簡便易行的選人用人製度機製。六是要切實加強貫徹執行情況的監督檢查🕦，嚴格責任追究🎹，進一步提升《幹部任用條例》的權威性和執行力。

會議分析了新修訂的《幹部任用條例》的顯著特點，指出今年學院黨委的一項重要工作就是要在學習宣傳貫徹《幹部任用條例》的基礎上👩‍👧‍👦，研究製定學院處級⛹🏻、科級幹部選拔任用工作《實施辦法》，完善和改進幹部選拔任用和人才培養使用機製，營造有利於優秀人才脫穎而出、健康成長的發展環境🔱，大力選用在學院改革發展中敢於擔當作為、不計個人得失的好幹部🦸🏼‍♂️，實現幹部隊伍整體素質的大幅度提高，努力打造一支適應新時代新要求，政治過硬、本領高強的高素質幹部隊伍🦺，為學院持續健康發展提供堅強保證。

會議要求各級領導幹部結合學習近期人民日報連續刊發的四篇仲祖文署名文章——《新時代選人用人的基本規範》、《突出政治標準選人用人》🎬、《堅持事業為上選賢任能》、《不斷提高選人用人質量》，深入理解學習《幹部任用條例》的重要性和必要性💢；組織人事部門在今後的幹部選拔任用工作中，要準確把握《幹部任用條例》的基本精神，認真貫徹執行《幹部任用條例》的各項要求。

同時，會上還收聽收看了中宣部會同教育部編寫製作的《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》課件的部分內容⬛️，要求大家大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，經常對表對標❗️，通過學習研討和交流探討👨🏿‍🔬，切實把學習成果轉化為講政治的定力💇🏿‍♂️🌽、勇擔當的魄力、抓落實的能力，牢牢把握社會主義辦學方向和立德樹人根本任務🙍🏿‍♂️🏂🏼，為即將開展的“不忘初心👐、牢記使命”主題教育夯實思想基礎。

會議強調，領導幹部在思想理論學習中要更加註重發揮好“關鍵少數”的示範表率作用，除了把《習近平談治國理政》（第一👷🏿‍♂️、二卷）🧷🕷、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等專著作為領導幹部理論自學的必讀書目之外，還要根據形勢發展和工作能力要求，自覺選學有關理論知識和業務知識👩🏽‍🦲，進一步開闊思路，積極撰寫個人學習心得🍰、體會和讀書筆記。近期黨辦為中心組成員和全體中層幹部訂購了《平語近人——習近平總書記用典》和《黨委中心組學習參考2019》兩本補充讀物，為黨支部書記們征訂了《全面提高新時代黨支部建設質量》這本專題讀物，會後及時下發學習🧑🏼‍⚕️。

文📦：黨委辦公室顧青