為更直觀全面地了解學院廣大教職員工的所思所想所盼🦂，回應師生關切，協調問題解決，6月21日上午9:15，學院2019年第二季度教職工思想動態綜合分析研判會議在綜合樓1207室召開。會議由黨辦主任顧青主持✍️，學院7個直屬黨支部支部書記和後勤保衛處、人事處、圖文信息中心🤷🏽‍♂️、財務處負責人及教務處🏃‍➡️、辦公室🦸‍♂️、學生工作處、黨委辦公室相關同誌參加會議。黨委書記戴誌剛出席會議並就解決思想問題和實際問題相結合🕒，以隊伍穩定推進學院高質量發展提出要求⛹🏽。

這是學院首次以“現場回應👨‍🦱🧜🏿，解決問題”的方式專題召開教職工思想動態綜合分析研判會議。會前🔋，黨委辦公室對各支部2019年第二季度教職工思想動態分析報告進行了匯總整理，梳理提煉整合相關問題🕧，並將會議材料發送至各支部和各相關職能部門🅿️。會上對綜合整理形成的20項意見建議進行了逐一分析研討🙎🏻，這其中涉及後勤保衛處的相關問題和建議7項，涉及人事處的相關問題和建議3項，涉及教務處的相關問題和建議3項，涉及圖文信息中心的相關問題和建議2項，涉及辦公室的相關問題和建議2項🧑🏼‍🍼，涉及學生工作處的相關問題和建議2項，涉及計劃財務處的相關問題和建議1項。針對每一具體事項，提出問題和建議的黨支部書記在調研基礎上對各研討事項進行了更為細致深入的補充說明；各相關職能部門也逐一做出回應，說明情況，解釋原因，做出表態🟣。

戴誌剛書記在會議的講話中指出🤽🏼‍♀️，學院各職能部門要進一步提高能力和本領，把工作做細做實💸，要多做雪中送炭的事情，想方設法解決師生員工的困難和問題。各支部🧕、各部門工作中要加強溝通協調，形成合力🚹🧘🏽‍♀️；溝通協調重在日常、重在細節。各職能部門，尤其是黨支部書記對上要做好協調工作🤦🏼，對下要做好解釋工作👨🏿‍✈️。領導幹部尤其要有大局意識、全盤意識，從學院角度考慮問題🙍🏿‍♀️；要善於表達更要善於傾聽，學會換位思考🎭。他強調，學院將在2019年下半年開展“不忘初心牢記使命”主題教育活動，其中的一項重要內容就是通過深入基層調查研究，解決廣大師生關心的熱點難點問題。各支部、各部門要提高政治站位👨‍👧‍👦、樹立宗旨意識、增強責任意識⛺️，以高標準🦚🏂🏻、嚴要求來開展工作🕦，通過實實在在的工作真正為教職工排憂解難🙍🏼‍♂️，凝心聚力推動學院在新時代的內涵建設再上新臺階🌸。

文：黨辦寧耕🧝🏻‍♀️👕、顧青